关注热点盘点:劳动合同上写试用期没工资-劳动合同上写试用期没工资「5日实时动态」

     

试岗期没有工资合法吗

合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。专家导读 试岗期内的员工没有工资是不合理的，属于违法行为，劳动者遇到这种情况，是可以向劳动行政部门投诉的，租房子合同书的日期怎么写试用期内劳动者的工资可以比正式的员工低。

劳动合同上写试用期没工资

劳动法可以说就目前社会情况而言虽然还有不完善的地方但是也是比较全面的了。每天都有各色各样的劳动纠纷问题发生着。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

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网友提问:试用期的那几天有没有工资呢？ 无忧专家:有。 《劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，装载机分期买卖合同怎么写试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。试用期7天没工资合法吗 依据我国相关法律的规定，车牌出租合同最新版本怎么写劳动者试用期七天用人单位不支付劳动报酬是不合法的，劳动合同工资数额怎样写签合同阿拉数字怎么写劳动者提供了劳动服务的，应该支付劳动报酬。

试用期工资不能随便定。入职不够七天自离没有工资，永久性合同英语怎么说怎么写入职不够七天被开除没工资。这种合同是否有效，是否合法，劳动者签字确认后是否就需要按照合同履行相关内容？答案是：无效，不合法。

“试岗期”的约定本身就没有法律效力，通用净水机出租合同书怎么写公司更应按照出勤天数给付员工相应的工资。如果公司违法解除劳动合同，劳动合同不写工资算生效吗不仅需要支付相应的工资，租房合同没有写水电费怎么办还需要承担经济赔偿金。如果不给，拆除砖砌井工合同书怎么写保留证据，劳动关系证据，你应得工资证据，他们不给你工资的证据。

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只能试用一次” 或 《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)第二十一条 “劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 22:32:34