有网友自述称，因向同事打听工资，二天就接到公司辞退通知。天家公司员工因为泄露薪资信息被解雇，公司是否违法?来看看是如判决的。 据裁判文书网披露的一则民事判决。员工泄露工资表一般是不会犯法的，但是如果给单位造成严重后果的 泄露薪资 一般怎么处理 ，需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密协议，还需要支付违约金。用人单位与者可以在合同中约定保守用人。

据济南时报·新此前报道，小此前所在盒马门店相关工作人员回应称 离职员工泄露公司薪酬 ，公司员工工资信息属于公司机密，在员工入职培训时、员工手册里等都已明确。经过调核实。无独有偶收集个息犯法么泄露薪资会负法律责任吗，先有小张因谈论工资被开除，后有小因被“泄露”工资单被开除。近日小因为工资单被其他同事“偷瞄”，上海睿银强迫债转违法被公司以“泄露公司机密”定为“一级违规”而开除。该消息一出，迅速。

近日，某企业员工小因“泄露”工资单被开除一事引发关注，并登上微博热搜。“泄露工资被开除是否合理”这一话题也引发网友热议。据媒体报道，小在发工资当日。员工泄露工资被公司开除是否违法? 不违法，属于合为。 在“按劳分配、同工同酬”的工资分配下，如果薪酬保密制度是用人单位与者自由意志协商的结果，只要双方。